Alors que les campagnes d’intéressement et de participation 2026 approchent, comment répartir ses primes dans son plan d’épargne salariale ? Entre des fonds monétaires à la merci d’un éventuel risque inflationniste et l’investissement en action dans des marchés chahutés par le conflit au Moyen-Orient. Le choix semble plus compliqué que jamais.
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